一見「厚労省」からの文書のような形で営業をかけてくる業者が確認されています。 平均で数百万円受給できるなどと謳っている場合もあります。 以下、厚労省の注意喚起文 […]

イギリスのEU離脱を受けて、一時日経平均株価が15000円を割り込むまで下落しました。 ここのところ16000円台で推移するまでに回復をしていますが、いまだその […]

毎年、4月や10月になると、法改正が施行されたり、 助成金が新しく出て、消えて・・・ 新陳代謝の活発な時期なのかもしれません。 助成金の動きを見てみると、 例え […]

先月も投稿いたしましたが、忘れがちなので再度投稿いたします。 協会けんぽの社会保険に加入している事業所は、 社会保険が翌月徴収の事業所は今月の給与計算から、 標 […]

めまいがするほど照りつける暑い日差しはなりをひそめ、 秋の気配と夏の終わりを感じます。 協会けんぽの社会保険に加入している事業所は、 標準報酬月額の変更と、平成 […]

こんにちは。 台風が来るようになり、空を見ているとすっかり秋空ですね。 もう夏も終わりかと思うと少しさびしい気持ちもしますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。 […]

　秋雨前線の停滞で、すっきりしないお天気が続いていますね。 暦の上では秋、といえば毎年この時期に届くお知らせが、 とうとうやってきました！ 厚生年金保険料率（一 […]

助成金にはさまざまなコースが用意されています。 今回は派遣職員から無期パート職員又は正職員への転換にあたって 受給できる助成金についてご紹介しましょう。 コース […]

就業規則で「退職の申し出は〇か月前に行い、会社の許可を得なければならない」という 規程をよく見かけます。 １．民法627条では「雇用は、解約の申し入れの日から2 […]

育児休業期間中は、社会保険料が免除になりますが、今回は免除期間中の保険料の計算に ついてです。 実際に給与計算をするとき、どの月の保険料を免除すればいいのでしょ […]

前回は、退職時に健康保険を任意継続するか国民健康保険に加入するか という話をしましたが、今回は、健康保険の任意継続をした場合です。 退職後は、収入が退職時に合わ […]

退職時に今の健康保険をそのまま継続するか、国民健康保険にするか迷いますよね。 健康保険は、退職後は保険料が100％自己負担になるため、これまでの2倍の負担になり […]